{"id":4990,"date":"2025-01-20T06:47:25","date_gmt":"2025-01-20T06:47:25","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/?p=4990"},"modified":"2025-01-20T06:47:25","modified_gmt":"2025-01-20T06:47:25","slug":"perhitungan-cuti-yang-diuangkan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/","title":{"rendered":"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/\">Szeto Consultants<\/a> &#8211; Cuti tahunan merupakan hak setiap karyawan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013. Setiap karyawan berhak atas cuti tahunan minimal 12 hari kerja setelah bekerja selama 12 bulan berturut-turut. Namun, bagaimana jika karyawan tidak mengambil cuti tersebut? Di artikel ini Kami membahas cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, termasuk contoh dan rumus yang digunakan.<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_72 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Daftar Isi<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-67a32b27ca4c7\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-67a32b27ca4c7\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#Jenis-Jenis_Cuti_Tahunan_Karyawan\" title=\"Jenis-Jenis Cuti Tahunan Karyawan\">Jenis-Jenis Cuti Tahunan Karyawan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#Ketentuan_Cuti_Tahunan_yang_Dapat_Diuangkan\" title=\"Ketentuan Cuti Tahunan yang Dapat Diuangkan\">Ketentuan Cuti Tahunan yang Dapat Diuangkan<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#Rumus_Perhitungan_Cuti_Tahunan_yang_Diuangkan\" title=\"Rumus Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan\">Rumus Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#Contoh_Kasus\" title=\"Contoh Kasus\">Contoh Kasus<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#Perhitungan_Cuti_yang_Diuangkan\" title=\"Perhitungan Cuti yang Diuangkan:\">Perhitungan Cuti yang Diuangkan:<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#Pengelolaan_Cuti_dengan_Aplikasi\" title=\"Pengelolaan Cuti dengan Aplikasi\">Pengelolaan Cuti dengan Aplikasi<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jenis-Jenis_Cuti_Tahunan_Karyawan\"><\/span>Jenis-Jenis Cuti Tahunan Karyawan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sebelum membahas perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, penting untuk memahami jenis-jenis cuti tahunan yang ada:<\/p>\n<ul>\n<li>Cuti Hangus: Cuti yang tidak diambil dalam satu tahun akan kedaluwarsa dan tidak dapat digunakan di tahun berikutnya.<\/li>\n<li>Cuti Carry Forward: Karyawan dapat membawa saldo cuti dari tahun sebelumnya ke tahun berikutnya, sehingga tetap memiliki kesempatan untuk mengambil cuti yang belum digunakan.<\/li>\n<li>Cuti Tidak Terbatas: Meskipun jarang diterapkan, sistem ini memungkinkan karyawan untuk mengelola cuti tanpa batasan saldo, dengan tanggung jawab penuh terhadap pekerjaan mereka.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ketentuan_Cuti_Tahunan_yang_Dapat_Diuangkan\"><\/span>Ketentuan Cuti Tahunan yang Dapat Diuangkan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Berdasarkan UU Ketenagakerjaan, perusahaan tidak diwajibkan untuk memberikan penggantian cuti tahunan yang tidak diambil. Namun, jika karyawan mengundurkan diri atau di-PHK setelah memiliki masa kerja minimal 6 bulan, mereka berhak atas kompensasi cuti tahunan. Kompensasi ini dihitung berdasarkan upah penuh untuk hari-hari cuti yang belum diambil.<\/p>\n<p>Penggantian cuti tahunan yang tidak diambil tidak otomatis berlaku. Karyawan dan perusahaan dapat membuat perjanjian yang mengatur kompensasi atau insentif untuk cuti yang tidak diambil, yang harus dicantumkan dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Rumus_Perhitungan_Cuti_Tahunan_yang_Diuangkan\"><\/span>Rumus Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rumus yang digunakan untuk menghitung cuti tahunan yang dapat diuangkan adalah sebagai berikut:<\/p>\n<p><strong>Cuti yang Diuangkan <\/strong>= (Hak Cuti Prorata 23 hari kerja) \u00d7 Upah Kotor<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Contoh_Kasus\"><\/span><strong>Contoh Kasus<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Mari kita lihat contoh perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan:<\/p>\n<p>Contoh: Adit mengundurkan diri dari PT FISH pada bulan September 2019 dengan gaji kotor Rp 13.000.000,00. Adit telah mengambil cuti selama 2 hari dari jatah cuti 15 hari.<\/p>\n<p>Upah Kotor: Rp 13.000.000,00<\/p>\n<p>Hak Cuti: Adit bekerja selama 9 bulan (Januari-September), sehingga hak cutinya adalah:<br \/>\n(9\/12) \u00d7 12 = 9 hari<\/p>\n<p>Setelah dikurangi 2 hari yang telah diambil, sisa cuti Adit adalah 7 hari.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Perhitungan_Cuti_yang_Diuangkan\"><\/span><strong>Perhitungan Cuti yang Diuangkan:<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Cuti yang Diuangkan = (7\/23) \u00d7 13.000.000 = Rp3.043.478,26<\/p>\n<p>Dengan demikian, Adit berhak menerima uang cuti sebesar Rp 3.043.478,26.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pengelolaan_Cuti_dengan_Aplikasi\"><\/span>Pengelolaan Cuti dengan Aplikasi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Untuk mempermudah pengelolaan cuti tahunan, perusahaan dapat menggunakan aplikasi seperti <a href=\"https:\/\/mekari.szetoconsultants.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mekari Talenta<\/a>. Aplikasi ini memungkinkan penghitungan sisa cuti secara otomatis dan memudahkan karyawan dalam mengajukan cuti. Dengan fitur-fitur yang lengkap, Mekari Talenta membantu perusahaan dalam mengelola administrasi karyawan dengan lebih efisien.<\/p>\n<p>Cuti tahunan adalah hak penting bagi karyawan yang perlu dikelola dengan baik. Dengan memahami cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, baik karyawan maupun perusahaan dapat memastikan hak-hak tersebut terpenuhi. Penggunaan aplikasi seperti Mekari Talenta dapat mempermudah proses ini, sehingga administrasi cuti menjadi lebih efisien dan transparan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szeto Consultants &#8211; Cuti tahunan merupakan hak setiap karyawan yang diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2013. Setiap karyawan berhak atas cuti tahunan minimal 12 hari kerja setelah bekerja selama 12 bulan berturut-turut. Namun, bagaimana jika karyawan tidak mengambil cuti tersebut? Di artikel ini Kami membahas cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, termasuk contoh [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4999,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,36],"tags":[],"class_list":["post-4990","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-bisnis","category-informasi"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan - Szeto Consultants Blog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Di artikel ini Kami membahas cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, termasuk contoh dan rumus yang digunakan...\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan - Szeto Consultants Blog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Di artikel ini Kami membahas cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, termasuk contoh dan rumus yang digunakan...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Szeto Consultants Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-01-20T06:47:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"980\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Aditia Novit\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Aditia Novit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Aditia Novit\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#\/schema\/person\/c1a9f02de54ceb99c253e2b1d108675f\"},\"headline\":\"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan\",\"datePublished\":\"2025-01-20T06:47:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/\"},\"wordCount\":433,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png\",\"articleSection\":[\"Bisnis\",\"Informasi\"],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/\",\"name\":\"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan - Szeto Consultants Blog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png\",\"datePublished\":\"2025-01-20T06:47:25+00:00\",\"description\":\"Di artikel ini Kami membahas cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, termasuk contoh dan rumus yang digunakan...\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png\",\"width\":2000,\"height\":980,\"caption\":\"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#website\",\"url\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/\",\"name\":\"Szeto Consultants Blog\",\"description\":\"Informasi Menarik Tentang Keuangan, Bisnis, dan Hal Lainnya\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#organization\",\"name\":\"Szeto Consultants Blog\",\"url\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-szeto-consultants-with-name-blog.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-szeto-consultants-with-name-blog.png\",\"width\":110,\"height\":60,\"caption\":\"Szeto Consultants Blog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#\/schema\/person\/c1a9f02de54ceb99c253e2b1d108675f\",\"name\":\"Aditia Novit\",\"url\":\"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/author\/aditsac\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan - Szeto Consultants Blog","description":"Di artikel ini Kami membahas cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, termasuk contoh dan rumus yang digunakan...","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan - Szeto Consultants Blog","og_description":"Di artikel ini Kami membahas cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, termasuk contoh dan rumus yang digunakan...","og_url":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/","og_site_name":"Szeto Consultants Blog","article_published_time":"2025-01-20T06:47:25+00:00","og_image":[{"width":2000,"height":980,"url":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png","type":"image\/png"}],"author":"Aditia Novit","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Aditia Novit","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/"},"author":{"name":"Aditia Novit","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#\/schema\/person\/c1a9f02de54ceb99c253e2b1d108675f"},"headline":"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan","datePublished":"2025-01-20T06:47:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/"},"wordCount":433,"publisher":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png","articleSection":["Bisnis","Informasi"],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/","url":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/","name":"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan - Szeto Consultants Blog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png","datePublished":"2025-01-20T06:47:25+00:00","description":"Di artikel ini Kami membahas cara perhitungan cuti tahunan yang dapat diuangkan, termasuk contoh dan rumus yang digunakan...","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#primaryimage","url":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png","contentUrl":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/Panduan-Lengkap-Cara-Perhitungan-Cuti-Tahunan-yang-Diuangkan.png","width":2000,"height":980,"caption":"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/perhitungan-cuti-yang-diuangkan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Panduan Lengkap Cara Perhitungan Cuti Tahunan yang Diuangkan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#website","url":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/","name":"Szeto Consultants Blog","description":"Informasi Menarik Tentang Keuangan, Bisnis, dan Hal Lainnya","publisher":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#organization","name":"Szeto Consultants Blog","url":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-szeto-consultants-with-name-blog.png","contentUrl":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-content\/uploads\/2021\/12\/logo-szeto-consultants-with-name-blog.png","width":110,"height":60,"caption":"Szeto Consultants Blog"},"image":{"@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/#\/schema\/person\/c1a9f02de54ceb99c253e2b1d108675f","name":"Aditia Novit","url":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/author\/aditsac\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4990","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4990"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4990\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5000,"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4990\/revisions\/5000"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4999"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4990"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4990"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.szetoconsultants.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4990"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}