Screening adalah proses yang mencakup berbagai teknik yang digunakan oleh perusahaan untuk memilih kandidat yang tepat untuk posisi tertentu. Proses ini membantu perusahaan untuk memastikan bahwa mereka mempekerjakan seseorang yang sesuai dengan spesifikasi yang diminta oleh mereka. Proses screening dalam dunia pekerjaan mencakup berbagai tahap, mulai dari pengajuan lamaran, wawancara hingga tes kompetensi dan tes kepatuhan.
Pengertian Screening Adalah
Langkah pertama dalam proses screening dalam dunia pekerjaan adalah pengajuan lamaran. Perusahaan dapat menerima aplikasi melalui online, melalui e-mail, melalui pos atau melalui kantor cabang. Perusahaan kemudian akan memeriksa aplikasi yang diajukan oleh pelamar yang sesuai dengan persyaratan yang ditentukan oleh mereka. Setelah melalui pemeriksaan tahap ini, perusahaan dapat memilih dari beberapa pelamar yang memenuhi persyaratan dan melanjutkan proses screening.
Baca Juga : Cara Cek Tagihan NPWP : Simak Caranya Sekarang
Selanjutnya, proses screening dalam dunia pekerjaan akan mencakup wawancara dengan pelamar. Wawancara ini bisa dilakukan dalam sebuah ruangan atau melalui telepon atau video-konferensi. Tujuan dari wawancara ini adalah untuk membantu perusahaan untuk menentukan kandidat yang tepat untuk posisi yang diminta. Pada saat wawancara, perusahaan akan menanyakan berbagai pertanyaan mengenai pengalaman kerja, kemampuan, pengalaman, pendidikan dan banyak lagi.
Selain wawancara, proses screening dalam dunia pekerjaan juga akan mencakup tes kompetensi dan tes kepatuhan. Tes kompetensi akan mengukur kemampuan pelamar dalam menyelesaikan berbagai tugas yang berkaitan dengan posisi yang diminta. Tes kepatuhan akan memeriksa bagaimana pelamar menyesuaikan diri dengan prosedur kerja, etika, dan norma yang berlaku di perusahaan.
Baca Juga : Asisten Direktur : Pengertian dan Penjelasan Lengkapnya
Setelah proses screening selesai dan kandidat yang tepat dipilih, perusahaan akan menawarkan kesempatan kerja kepada pelamar. Ini adalah tahap akhir dari proses screening dalam dunia pekerjaan. Pada tahap ini, pelamar akan menerima surat kontrak kerja sebagai tanda bahwa mereka telah diterima menjadi bagian dari perusahaan dan mulai bekerja untuk perusahaan.
Dalam proses screening dalam dunia pekerjaan, ada beberapa tahap yang harus dilalui oleh pelamar. Proses ini sangat penting bagi perusahaan untuk memastikan bahwa mereka mempekerjakan seseorang yang benar-benar tepat untuk posisi yang diminta. Ini juga memastikan bahwa pelamar yang diterima benar-benar memenuhi persyaratan yang ditentukan oleh perusahaan dan memiliki kompetensi untuk melakukan pekerjaan yang diminta. Dengan demikian, proses screening dalam dunia pekerjaan sangat penting bagi perusahaan untuk berkontribusi dalam menjaga kualitas pekerjaan mereka.
